Thế mạnh doanh nghiệp trong tập đoàn

(1)職業安全衛生

(2)勞資關係

(3)員工福利與薪資

(4)人才招募與留才

每年辦理員工健康檢查，針對異常項目給予醫師諮詢服務，並提供無菸工作場所等友善職場環境；定期舉辦勞資會議及員工福利委員會議，訂定員工獎勵晉升制度，及意見回饋信箱。

職業安全衛生

(1)承攬契約

(2)協力工作安全會議、協力環安衛管理會議

(1)產品品質

(2)產品交期

(1)客戶滿意度調查（每年）

(2)依客戶需求開工程會議及信件往來(不定期)

(1)營運財務績效

(2)產品品質/技術研發

(1)電子郵件信箱（gloria@kenmec.com

(2)前月營收公告於公開資訊觀測站與公司網站（每月）

(3)股東常會每年第二季召開，結果公布於公開資訊觀測站及企業網站

(1)營運財務績效

(2)產品品質/技術研發

(1)電子郵件信箱（gloria@kenmec.com

(2)預約拜訪、電話會議、視訊會議 接待國內外法人股東（不定期）

(3)參加國內外券商舉辦之投資人說明會（不定期）

(1)原物料使用

(2)有害物質管理

拜會、互訪（不定期）市場訊息之交流與探討

廢棄物管理

(1)各類政策及法規之研商會、論壇、公聽會、訓練課程、非正式互訪（不定期）

(2)參加主管機關舉辦之座談會、研討會、各項評鑑（不定期）

產品品質/技術研發

參加臺灣機器工業同業公會、中華民國立體停車場協會、中華民國能源技術服務商業同業公會、台灣太陽光電產業協會、台灣區電氣工程工業同業公會、社團法人台灣電子設備協會、中華民國物流協會、TPCA台灣電路板協會等各類會議（不定期）

(1)公司治理

(2)公司重要訊息揭露

(1)發布新聞稿（不定期）

(2)採訪發言人（不定期）

(1)溫室氣體排放

(2)永續發展策略

(3)利害關係人溝通

參加各類專業協會、學會、公會所舉辦之論壇或研討、研商會議（不定期）

產品品質/技術研發

(1)委託學校及研究機構進行研究

(2)參加專題演講（不定期）