人力資源

1. 研發地圖

 

 

● 自動化輸送系統設備 

本公司累積三十年為客戶服務的經驗，具備各式自動化生產輸送系統技術，可依客戶需求自行研發製造，並藉由參加「IHI國際聯盟會議」與台灣、日本、美國、荷蘭、西班牙等國家之聯盟公司進行技術交流，提升設計能力，以因應未來半導體業、TFT-LCD、化工業及物流配送業對於輸送機械的大量需求。

 

由於國內面板廠持續設廠，並陸續增加國內設備採購比率，技術及系統整合能力優於同業的廣運將因此直接受惠。而廣運也順應此產業發展，在各年度陸續有新的技術開發成果：89年—滾輪及離合式輸送機改良；90年—新開發的供料及組裝作業載板、有極電作業載板新型；91年—LCD卡匣機械搬運手臂、92年—Cell後段製程Packing系統、93年—4.5代Color Filter轉接輸送系統、6代卡匣移動式系統、高架式移載系統(天井台車)；94年—6代Color Filter轉接輸送系統、6代顯影機(清洗機)；95年—7.5代Color Filter輸送系統、5.5代MARCO檢查機。

 

而在既定的計劃裡，廣運於LCM製程將進入影像處理檢查及調整之系統設備，包括自動模組檢測機、背光模組輝度檢查、LED輝度分類；另外在Remote分散配線系統工程，所致力發展之設備則包括分散式I/O、具備I/O模組的控制系統、具備fieldbus master的控制系統。

 

● 自動倉儲系統

自動倉儲系統之發展已由中心型之單機演變為系統自動化、高精度、高能力之機型，人工智慧（AI）機器亦在急速成長。隨著產業環境改變，人工昂貴、地價上揚，自動倉儲之發展將日趨重要。本公司與日商石川島播磨重工業株式會社（IHI）簽訂之「自動倉儲系統」技術移轉合約，亦將有助於自動倉儲系統之開發。

 

● 自動堆卸棧板系統

 

本公司藉由與工研院、生產力中心及日本大庫（OKURA）輸送機株式會社之技術合作，已於開發出多關節機械手臂，並運用於自動零件組裝生產線上，堪為國內廠商之翹楚，以客戶目前需求已從單機產品轉變為大規模之系統工程觀之，此一搭配性之產品實為不可缺少之一項。

 

● 無人搬運車（AGV）

無人搬運車為機械、電子、電腦系統相互搭配整合之產品，以電磁式、光學導引方式來控制行進路徑，易適應不同之生產線及不同之搬運任務與環境。本公司於民國77年即投入開發主控軟體，實際規畫設計，至目前自力研發完成一系列各型AGV系統。預期未來的數年內，因技術之成熟，加上電子產業的蓬勃發展，AGV將邁入成長之高峰。

 

● 停車設備系統

停車設備係結合車道、空地、旋轉盤、出入口門、消防設備、通風設備、照明設備及管制設備作為停放或搬運車輛之機械設備。近年來隨汽機車普及率愈來愈高，停車空間的開發已成為必然的趨勢。本公司於78 年以自動化技術投入停車設備之研發，成功開發「昇降滑動式停車設備」、「平面往復式機械停車設備」、「自動倉儲式停車系統」等技術，並將持續此部份之發展。

 

 

2. 核心價值

 

 

● 橫切面

「跨越產業，系統整合」：產品能提供給各種產業使用，並能為顧客提供整廠系統整合的服務。

「深根台灣，佈局全球」：在台灣持續擴大廠房規模，在海外不斷設立服務據點。

 

● 縱切面

 

「技術至上，經驗傳承」：因應產業發展，研發最新技術；秉承三十年之經驗，創造優質服務。

「在地創新，國際合作」：與國際間技術合作，並融入在地智慧，創造符合顧客需求的新產品。

 

 

3. 研發願景與規劃：保護地球 造福人類 開發綠色產品

 

 

 

 

4. 研發替代役新進訓練規劃

 

廣運提供完善的教育訓練，讓同仁在工作中成長、學習，實現自我要求。包含有:

(1) 新進人員、專業技術人才培育計劃圖

廣運實行輔導員制度，新進同仁將由其單位主管將指派一名資深同仁以師徒制帶領方式全程輔導，替同仁建立正確的工作觀念、態度、了解自身的價值、團隊精神及企業價值觀，使其具有儲備幹部特質與職能認知。

 

 

(2) 培訓類別

1.新進人員培訓體系

2.管理職能培訓

3.專業技術人才培育

4.線上知識庫學習系統

 

 

5.研發替代役績效管理

 

 

 

6.研發替代役新進訓練規劃