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關注議題及回應:
利害關係人 關注議題 溝通方式及頻率
員工 (1)職業安全衛生 每年辦理員工健康檢查,針對異常項目給予醫師諮詢服務,並提供無菸工作場所等友善職場環境;定期舉辦勞資會議及員工福利委員會議,訂定員工獎勵晉升制度,及意見回饋信箱。
(2)勞資關係
(3)員工福利與薪資
(4)人才招募與留才
協力人員 職業安全衛生 (1)承攬契約
(2)協力工作安全會議、協力環安衛管理會議
客戶 (1)產品品質 (1)客戶滿意度調查(每年)
(2)產品交期 (2)依客戶需求開工程會議及信件往來(不定期)
一般股東 (1)營運財務績效 (1)電子郵件信箱(gloria@kenmec.com)
(2)產品品質/技術研發 (2)前月營收公告於公開資訊觀測站與公司網站(每月)
(3)股東常會每年第二季召開,結果公布於公開資訊觀測站及企業網站
法人股東 (1)營運財務績效 (1)電子郵件信箱(gloria@kenmec.com)
(2)產品品質/技術研發 (2)預約拜訪、電話會議、視訊會議 接待國內外法人股東(不定期)
(3)參加國內外券商舉辦之投資人說明會(不定期)
供應與承攬商 (1)原物料使用 拜會、互訪(不定期)市場訊息之交流與探討
(2)有害物質管理
政府主管機關 廢棄物管理 (1)各類政策及法規之研商會、論壇、公聽會、訓練課程、非正式互訪(不定期)
(2)參加主管機關舉辦之座談會、研討會、各項評鑑(不定期)
自動化同業 產品品質/技術研發 參加臺灣機器工業同業公會、中華民國立體停車場協會、中華民國能源技術服務商業同業公會、台灣太陽光電產業協會、台灣區電氣工程工業同業公會、社團法人台灣電子設備協會、中華民國物流協會、TPCA台灣電路板協會等各類會議(不定期)
媒體記者 (1)公司治理 (1)發布新聞稿(不定期)
(2)公司重要訊息揭露 (2)採訪發言人(不定期)
非政府組織與意見領袖 (1)溫室氣體排放 參加各類專業協會、學會、公會所舉辦之論壇或研討、研商會議(不定期)
(2)永續發展策略
(3)利害關係人溝通
學術研究人員 產品品質/技術研發 (1)委託學校及研究機構進行研究
(2)參加專題演講(不定期)